Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Seit über 175 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls.

Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall.

Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mitarbeitende leidenschaftlich daran arbeiten, unserer Produkte und Leistungen noch besser zu machen!

Wir suchen Sie für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Wimsheim.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

• Koordination und Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der externen Entgeltabrechnungsstelle
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erfassen von Stamm- und Bewegungsdaten
• Administrative und organisatorische Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
• Melde- und Bescheinigungswesen
• Betreuung der Zeitwirtschaft mit Schichtabrechnung
• Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Betreuung der bAV
• Personalcontrolling

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung
• Erfahrung im Bereich der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Fundierte rechtliche Kenntnisse, insbesondere des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft / Arbeitszeitmanagement
• Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Ausgeprägte Eigeninitiative

• Breites und fundiertes Edelmetall-Know-how
• Kurze, teamorientierte Entscheidungswege
• Interessantes und abwechslungs­reiches Tätig­keits­feld in einem motivierten Team
• Exzellente technische Maschinen- und Anlagen­aus­stat­tung
• Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolg­reichen, mittel­stän­dischen Familien­unter­nehmen mit flachen Hierar­chien
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonder­zahlungen
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teil­zeit­modelle nach Vereinbarung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeit­geber­zuschuss
• Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmen­jubiläen